Systemisches Coaching
Als systemischer Coach ist es mir eine Herzensangelegenheit, Ihnen die Grundlagen des systemischen Coachings näherzubringen. Beim systemischen Coaching betrachten wir nicht nur das Individuum, sondern auch sein soziales Umfeld, die Interaktionen und die Dynamik, die zwischen den verschiedenen Elementen stattfindet. Wir verstehen Probleme nicht isoliert, sondern im Kontext Ihrer Lebensgeschichte und Beziehungen.
Die drei Eckpfeiler des systemischen Coachings
Ressourcenorientiertes Arbeiten
Im systemischen Coaching liegt ein besonderer Fokus darauf, Ihre eigenen Ressourcen zu erkennen und zu stärken. Durch gezieltes Arbeiten an Ihren Stärken und positiven Eigenschaften können Sie Ihre Selbstwirksamkeit erhöhen und gestärkt in Veränderungsprozesse gehen. Gemeinsam identifizieren wir, was Sie bereits gut können und wie Sie diese Fähigkeiten weiter ausbauen können, um Ihre Ziele zu erreichen.
Lösungsorientiertes Vorgehen
Ein weiterer zentraler Aspekt des systemischen Coachings ist die Lösungsorientierung. Wir betrachten Probleme nicht als unüberwindbare Hindernisse, sondern als Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt. Durch das Verständnis für die zugrundeliegenden Dynamiken und Muster können wir gemeinsam Lösungswege entwickeln und Veränderungsprozesse anstoßen. Dabei ist es wichtig, auch Ihre Helfersysteme zu identifizieren und einzubeziehen, um Unterstützung und Rückhalt zu erfahren.
